Hoe kan een AI-gedreven VR-training kennisoverdracht stimuleren?

Door proofs of concept (POC’s) en user cases wordt geïllustreerd hoe VR-trainingen effectiever gemaakt kunnen worden om motivatie en kennisoverdracht bij werknemers te optimaliseren.

Voor wie?

Dit project ‘AI-gedreven VR-training in een adaptieve gebruikerscontext’ van AP Hogeschool (AP) en Universiteit Antwerpen richt zich tot:

• VR-ontwikkelaars: producenten van VR-trainingen.
• Opleidings- en vormingscentra: ondernemingen die opleidingen aanbieden en attesten afleveren.
• Industrie en veiligheid: ondernemingen die hun medewerkers opleidingen aanbieden.

Projectdoelstellingen?

• Ontwikkeling van 2 adaptieve VR-trainingen (POC’s) die het leerrendement met 15% verhoogt, verifieerbaar door een effectstudie.
• User manual voor trainers binnen industrie en opleidingscentra om werknemers efficiënter te trainen en zo de noodzakelijke gedragsverandering te bewerkstelligen. Open source AI-module (Machine Learning -algoritme) voor adaptieve VR-simulatie.
• Sandbox voor user testing door onderzoekers en studenten om het leerrendement van adaptieve VR-training te meten in het Immersive Lab (AP) of op de werkvloer (bij begeleidingsgroep).
• User manual voor 3D scannen van trainingsobjecten/ruimtes en integratie in VR-workflow.
• Stakeholders (VR- en AI-bedrijven, opleidingscentra en ondernemingen) met elkaar verbinden en een dynamiek bewerkstelligen die opleidingsinnovatie in Vlaanderen initieert.
• Tools aanreiken voor innovatieve leermethoden. Overtuigen meer te investeren in opleiding, meetbaar via survey.

Wat kan je verwachten?

• Vlaamse VR-bedrijven: leidende rol in AI-gedreven VR-training, waardoor ze zich concurrentieel kunnen meten met andere (internationale) producenten.
• Vlaamse (industriële) bedrijven: toegenomen motivatie en leerrendement van werknemers dankzij adaptieve VR-training. Dit zal zich vertalen in betere slaagcijfers en dus een lagere kostprijs voor de werkgever.
• Maatschappelijke impact: mentaliteitswijziging bij werkgevers en werknemers zodat meer ingezet wordt op opleidingen en ‘levenslang leren’.
• Opleidingscentra en de sectororganisaties: toepassen van de resultaten en kennis over adaptieve VR-training.

Tijdlijn

• 01/01/2021: startdatum
• 06/05/2021: onderzoeksdag (AP): informatie en demo’s voor bedrijven
• 01/09/2021: 2 proof of concepts (POC’s)
• 31/10/2021: workshops voor bedrijven
• 31/12/2021: peer-reviewed publicaties
• 31/06/2022: 2 experimenten (uitrol POC naar bedrijven)
• 31/12/2022: einddatum

Contactgegevens

Silvia Van Aken (over dit Tetra -project)
immersivelab@ap.be 

Kristof Timmerman (over samenwerking met Immersive Lab buiten dit Tetra-project)
kristof.timmerman@ap.be

Jouke Verlinden (over samenwerking met Antwerp Design Factory)
jouke.verlinden@uantwerpen.be

Meer info

Tetra-project (AP/UA):
https://www.ap.be/aivrtraining

Immersive Lab (AP):
https://www.ap.be/onderzoeksgroep/immersive-lab

Antwerp Design Factory (UA):
https://be.linkedin.com/company/antwerpdesignfactory